根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中国科学院文献情报中心（北京）现面向社会公开招聘工作人员。 

　　一、招聘岗位                 

　　1.人力资源处1岗位：“人力资源管理” 

　　（1）岗位职责 

　　参与人才队伍发展调研及人力资源规划工作； 

　　  负责人才招聘、岗位聘用与岗位考核管理工作； 

　　负责继续教育与岗位培训工作； 

　　参与人事调配与薪酬管理工作； 

　　完成领导交办的其他工作。 

　　（2）条件要求 

　　 本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业； 

　　中共正式党员，为人诚实守信，做事坚持原则，具有强烈的责任心和积极主动的工作态度；  

　　热情开朗，具有良好的组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力，能熟练使用Office等常用办公软件； 

　　具有北京市户籍，应届毕业生须是北京市生源； 

　　具有人力资源管理工作经验者优先。 

　　2.编辑出版中心1岗位：“《科技战略研究与咨询》编辑部学科编辑”  

　　（1）岗位职责 

　　协助编辑部主任，完成创刊所需要的各种手续的报批，完成编辑部基本的工作制度与业务规范。 

　　 协助建立编委会，建立审稿专家库，与业内专家学者、编委、审稿专家、作者和读者建立良好的关系和联系。 

　　建立网络化的采编与审稿系统，参与稿件的审理，处理稿件的退修，担负起责编的工作，保障编辑工作和期刊出版质量。 

　　（2）条件要求 

　　 拥有情报学硕士学位，懂得情报学理论与方法，在核心期刊上至少发表过1篇情报学论文，在情报学领域具有良好专业素养。 

　　 对科技情报工作有一定的了解，参与过情报研究的课题，对国内外情报学发展趋势有一定的认知。 

　　 具有良好的合作精神、沟通能力，外语水平良好，有良好的学习能力，有进取心，有职业奉献精神。 

　　二、招聘程序 

　　1.报名：应聘者登陆中国科学院文献情报中心招聘网站（http://joinus.las.ac.cn/newlas/joinus/employmentbatch.jsp），在线填写、提交电子版报名表并上载一份个人简历（如有必要提交的其他相关资材料可制作在简历中），不接受电子及纸质邮件报名。报名截止时间：2015年3月18日早8:00。 

　　2．初选面试（含笔试）； 

　　3．应聘答辩；

　　4．实习；

　　5．政审、体检；

　　6．公示；

　　7．聘用。

　　三、聘后管理及待遇

　　我中心对外招聘分岗位招聘和项目招聘两类，此次为岗位招聘。岗位招聘人员被聘用后将纳入事业单位编制管理，享受国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利待遇。

　　四、联系方式 

　　联系人： 张老师

　　联系电话：010-82626687

　　电子信箱：zhaopin@mail.las.ac.cn

　　中国科学院文献情报中心 

　　2015年2月25日