7月27日，以院党组副书记方新为组长，院人事教育局局长刘毅，北京分院党组、京区党委常务副书记项国英、院资环局副局长冯仁国、北京分院组织人事处长肖建春等为成员的考核组对遥感所现任领导班子进行了届中考核。所领导班子成员、党委委员、纪委委员、职代会常设主席团成员、各研究室主任、职能部门负责人、党支部书记、院士、研究员、副研究员等近90人参加了会议，北京分院党组、京区党委常务副书记项国英主持考核大会。
遥感所常务副所长顾行发代表领导班子做届中考核述职报告。他从全所概况、科研工作绩效、体制机制改革、人才队伍建设、经济实力提升、创新文化建设、存在问题及今后的发展思路八个方面向考核组领导汇报了两年来工作的开展情况，并向给予本届班子大力支持和帮助的院各级领导和全所职工表示衷心的感谢。顾所长说，过去的两年是遥感所改革、创新、和谐、发展的两年，是研究所创造和谐环境、凝练科研目标的两年，在院党组的正确领导下，在北京分院、资环局、人教局等局办领导的大力支持下，遥感所各方面工作都取得了一定的成绩，形成了团结向上、积极进取的精神风貌，相信在创新三期中，在院各级领导的继续支持下，遥感所全体职工齐心协力，一定可以重铸辉煌。
方新在考核大会上作了重要讲话。她首先肯定了遥感所在李小文所长和顾行发常务副所长的带领下，在全所职工的共同努力下，在承担科研项目、成果凝炼与产出、人才培养、体制机制改革及和谐研究所建设方面所取得的成绩，并代表院党组对全所同志、对本届班子过去两年的辛勤工作和努力奋斗所取得的成就表示感谢和祝贺。
方新指出，现在的科学发展一方面对遥感技术的要求越来越高，越来越尖端，另一方面遥感技术与信息技术的结合越来越大众化、实用化，越来越和人民群众的日常生活相关。面临如此大的发展空间和强劲需求，遥感所要进一步打造核心竞争力，用战略管理的思维进行凝练，始终明确发展才是硬道理，改革、创新、和谐都要以推动研究所的发展为中心，在关键技术上体现自己的不可替代性。
对于人才引进和培养工作，在引进将帅人才的同时要注重人才梯队建设，形成多支紧密围绕在领军人物周围，具有共同价值理念和协作精神的团结向上的科研团队。
方新还要求研究所要进一步推进创新文化建设。完善规章制度不能只将制度挂在墙上，而应该成为全所职工共同的行动准则，职工要参与制度的制订，要理解、要认同、要遵守，在制度的执行中要有监督、有检查、有落实。下一步要下大力气推进创新文化向更深层次发展，要打造核心价值观，形成队伍团结合作、众志成城的精神。一方面引进人才，一方面打造科研队伍的核心价值理念，让大家一起为遥感所的发展，为遥感科学事业的发展努力奋斗。
方新最后讲到，遥感所近年来的工作已经取得了很大的进步，希望今后在激烈的竞争和巨大的需求的背景下能有更大的发展。全所同志共同努力，在创新三期中多出人才、多出成果，真正在遥感界起到骨干引领的作用。
（遥感所供稿）
