9月9日下午，中科院党组副书记、中科院党校校长方新同志在中科院研究生院雁栖园区，为中科院第二十一期局所级领导干部上岗培训班学员作了题为《关于加强领导干部队伍建设的思考》的专题报告。来自科学院系统的59名局所级领导出席了报告会。
此次报告是针对科学院新上岗局所级领导干部的特点，为了使他们能够进一步强化领导角色意识、尽快适应新的角色的要求、掌握领导方法、提高领导能力和领导艺术、不断增强责任感和使命感，尽快地胜任岗位要求和更好地履行岗位职责而开设的。
方新在报告中强调了加强领导班子建设的重要性与紧迫性；分析了我院领导干部队伍的状况、特点和存在的主要问题；并对如何加强领导班子建设作了详细的剖析；最后结合自身工作经验，同学员们就如何提升领导干部自身素质进行了充分的交流。
方新强调，随着科学院知识创新工程“创新跨越，持续发展”的顺利推进与科技创新能力的不断提高，科学院在建设中国特色国家创新体系、实现经济社会全面协调可持续发展、全面建设小康社会中发挥着越来越重要的作用。为了更好地实现“四个一流”，发挥科学院在国家建设中的作用，必须要按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，建设科学院一流的领导班子。
方新指出，由于我院不断加强领导干部队伍的建设，确实取得一定成效，已呈现出精干化、年轻化、知识化、专业化、实力强等特征，而且领导干部自身政治坚定、年富力强、精干高效、事业心强，具有较好的竞争意识和创新精神，具有较强的事业心和责任感等。但另外还同时存在着班子结构不合理、干部管理配套制度有待于完善等问题；干部自身在政治素养、理论水平、工作作风、领导能力与担负的责任、官德等方面也存在一定的问题。
方新着重强调，为进一步加强领导班子建设，科学院一定要坚持竞争、择优、公开、公平的用人机制；坚持整体规划、合理布局、有序流动的管理原则；坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的选任标准；遵守程序规范、严格标准、照章办事的工作制度。从加强领导干部的职业生涯设计、加强用人选人工作、加强培养教育等方面入手，坚持党管干部，党管人才，坚持在实践中考察、选拔与培养干部，大力提高院所两级领导干部把握国家战略需求和世界科技发展态势的能力，按科技创新规律和市场经济规律组织领导科技创新工作的能力，科学管理、民主管理和依法管理的能力，把院所两级领导班子建设成为政治坚定、理念先进，胸怀全局、目光远大，求真务实、开拓创新，民主集中、科学公正，团结合作、勤政廉洁的坚强领导核心。
最后，方新结合个人成长的心路历程与工作经验，就如何提升领导干部自身素质和怎样成为“政治上靠得着、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的领导干部同学员们进行了充分的交流。
（研究生院供稿）
