在心理学学科地位日益提高和国内需求日益增长的形势下，在中国科学院实施知识创新工程的机遇期里，在上届领导班子的带领和全所同志的艰苦奋斗和努力拼搏下，经过知识创新工程试点二期的发展，心理所的科研条件和园区环境有了很大改观，人才队伍和体制机制建设取得了长足进步，科研产出能力明显增强，国际地位不断提升。如何在已有的基础上进一步提升心理所科技创新能力，推动心理所在知识创新工程三期中再上新台阶，是心理所全所同志共同关心和思考的问题，更是心理所新任领导班子在上任伊始即重点关注的重大问题。
为深入了解全所职工当前的状况，听取他们对研究所发展的意见和建议，为研究所下一步的工作部署提供依据，心理所新任领导班子于近期先后分别与研究员、副研究员、助理研究员、管理系统、支撑系统和开发系统人员进行了座谈。
通过这些座谈，使新领导班子在较短时间内对心理所的人员状况、各方面工作的情况有了比较全面的了解，对心理所当前在发展当中应重点关注的问题也有了比较清楚的认识，为研究所下一步发展规划的制定奠定了基础。
根据大家的意见和建议，近期，心理所已在并将重点开展的工作有：（1）结合实际，认真贯彻落实院党组夏季扩大会议精神。拟于本月14日召开党委中心组学习扩大会议，传达院党组夏季扩大会议精神，对全所下一步的工作作出部署。（2）鼓励和组织科研人员积极申请“中国科学院经济社会可持续发展研究相关片（生物）第一批（2006年）创新基地重要方向项目”和863计划2006年专题申请项目。（3）加强心理所创新文化建设和信息宣传工作。最近已专门成立了心理所创新文化领导小组和信息宣传协调小组，并于8月31日召开会议研讨了下一步的工作部署。已确定将梳理研究所各项规章制度和修改、完善心理所网站作为当前的首要任务。此项工作已在9月5日召开的部门负责人会议上进行了布置，并提出了明确的工作进度要求。（4）抓好中国科学院公文处理、档案管理工作、安全管理工作和信息宣传工作标准的贯彻实施。已召开相关部门和人员会议，对任务进行了明确分工，准备按要求申报等级并接受院办公厅的考评。
（心理所供稿）
