为了加强中科院领导干部队伍建设，中科院将解决以下四个问题，即：思想政治素质存在差距的问题；领导能力与担负的责任不相适应的问题；官德方面的问题；干部管理的配套制度有待完善的问题。
    11月1日下午，中科院党组副书记、中科院党校校长方新同志是在为中科院党校2005年秋季进修班的学员作专题报告时，作上述表示的。
    在题为《关于加强领导干部队伍建设的思考》的报告中，方新着重强调，针对当前存在的问题，为了加强领导班子建设，必须以建立竞争、择优、公开、公平的用人机制；建立竞争、择优、公开、公平的用人机制；遵循整体规划，合理布局，有序流动的管理原则；坚持德才兼备，群众公认、注重实绩的选任标准；坚持程序规范，严格标准，照章办事的工作制度为指导思想，努力做好以下六个方面的工作：加强干部职业生涯设计；加强用人选人工作；加强培养教育；加强监督检察；关心爱护干部；加强相关政策和制度建设。
    方新说，要通过努力，力争使中科院的每一个领导干部都能政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，进而把科学院院所两级领导班子建设成为政治坚定、理念先进、胸怀全局、目光远大、求真务实、开拓创新，民主集中、科学公正、团结合作、勤政廉洁的坚强领导核心，为即将开展的三期创新工程提供合格人才队伍保障。
    方新在报告中还强调了我院领导班子建设的重要性，分析了我院领导干部队伍的状况、特点和存在的主要问题，并对如何进一步加强我院领导干部队伍建设和全面提高我院领导干部队伍的素质作了详细的阐述。
    本次报告是科学院党校在进行教学改革的基础上，为了更好地贯彻实施院党组对科学院党校提出的办学指导方针、指导精神和要求，发挥党校在加强科学院科研院所党的建设、提高我院党员领导干部的理论素养、世界眼光、战略思维、党性修养上开展的。
    报告会后，方书记还与学员就当前加强科学院领导干部队伍建设中存在的问题进行了座谈。
    此次报告会在中科院研究生院雁栖湖园区举办，来自中国科学院系统的第四期局所级领导干部特训班和第九期党员管理骨干进修班的50多位学员出席。

（研究生院供稿）