为进一步规范北京分院各研究所切实做好人事人才工作，总结前期工作，加强交流学习，研讨下一步工作计划，5月27日，北京分院召开2016年度人事人才特派员阶段性工作交流会。北京分院分党组常务副书记、副院长，京区党委常务副书记马扬主持会议并讲话，院人事局综合处副处长高继承到会指导，北京分院领导干部处副处长冯越以及7位特派员参加会议。 

　　与会人员围绕研究所“百人计划”招聘、正高评审、中层招聘等人事人才特派员工作中的具体监督事项展开讨论，提出了许多好的意见和建议。大家认为：要重视和强调监督前的交流沟通，及时发现问题并提出合理性意见和建议；要紧紧跟踪全院人事人才新政策，加强学习与领悟，提炼经验、总结典型，为全院和分院人事人才工作提供制度上的参考和支撑。 

　　马扬充分肯定了北京分院特派员上半年以来的工作，认为工作显著，成效明显，为研究所人事人才各项工作起到了积极的推动作用。他在讲话中指出，一是特派员要将加强学习与交流，提升自身能力和水平；二是要进一步完善工作制度，规范工作流程，重视组织实施，制定切实可行的监督方案；三是要进一步创新工作内容和方式方法，提高工作效率，以适应新形式的需要。

交流会现场