为积极探索实践监督执纪“四种形态”，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，近日，中央纪委驻中科院纪检组印发了《组织开展任职廉政、提醒和诫勉谈话工作暂行办法》，要求中科院各单位各部门结合实际认真贯彻执行。 

　　《办法》主要规范对中科院院管干部开展任职廉政、提醒和诫勉谈话工作。《办法》分为七个部分，对谈话原则、谈话人员和谈话对象、谈话类别、谈话分工、谈话方式、谈话内容、谈话组织和要求等做出了明确具体的规定，并对谈话的记录、签署意见、报送等操作细节也提出了明确要求。 

　　《办法》明确提出，任职廉政谈话要在院管干部任职文件下发一个月内完成，对于提醒和诫勉谈话，列明了应当提醒或者诫勉的具体情形，并从推动各单位各部门党政主要负责人落实主体责任的角度，提出了对院管干部谈话的具体分工，要求层层传导压力、层层落实责任，加强对院管干部的日常教育管理和监督。 

　　《办法》的印发，对中科院和驻中科院纪检组探索实践监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，推动落实全面从严治党“两个责任”具有重要意义。驻中科院纪检组将按照《办法》的要求，有效开展谈话工作，并不断探索实践，把握运用好“四种形态”，推动全面从严治党落到实处。 

    （机关党委供稿）