4月27日、5月3日，微电子所分别进行新聘任中层领导干部、副高级及以上科研人员任前谈话。所长叶甜春，党委书记李培金，党委副书记、纪委书记赵志刚向新聘任中层领导干部、副高级及以上科研人员共30余人提出任职要求。 

　　叶甜春在讲话中要求与会人员树立大局和责任意识，本着对研究所、团队、个人高度负责的态度开展工作；培育开拓创新精神，培养独当一面的能力和勇气；提升管理能力，做到“管”“理”兼顾，带好队伍，处理好各种关系；增强合作意识，践行研究所核心价值观，注重团队间、部门间的协作，提升工作效率，促进协调发展；树立廉正意识，务必做到做人要正、立身要廉、持事要公、心态开放。他强调，中层干部要发挥承上启下、沟通协调的作用，推动管理工作顺利开展；科研人员要注重培养产业化视野和国际视野，切忌闭门造车。 

　　李培金在讲话中要求与会人员增强角色意识，按照更新、更高的标准严格要求自己，快速适应新的岗位需求，在人员管理、经费使用和资源配置方面懂规矩、守规矩，在团队培养、师德传承和为人处世方面树模范、立榜样，在科研攻关方面敢创新、讲合作。他特别强调，党员科研人员和领导干部要坚决落实“两学一做”学习教育各项要求，认真开展自学，积极参加专题党课、专题学习研讨、专题组织生活会等各环节工作，以学习教育实效强化作风、指导实践、推动工作。 

　　赵志刚就落实党风廉政建设责任制提出要求。第一，要加强学习，做政治上的明白人，始终把党纪挺在前面，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强纪律红线和底线意识；第二，要筑牢思想防线，做经济上的清白人，自觉执行国家、中科院和微电子所各项规章制度，规范使用科研经费，认真履行党风廉政建设职责；第三，要树清风、扬正气，持之以恒加强作风建设，不断加强科研道德与学风建设，遵守并维护社会公德和家庭美德。 

    （微电子所供稿）