12月10日，北京分院召开所长助理工作交流座谈会，近三年新提任的，来自10个单位的18名所长助理参加了会议。北京分院党组常务副书记、副院长、京区党委常务副书记马扬，北京分院党组副书记、副院长肖建春出席会议。 

　　会议邀请过程工程研究所副所长、纪委书记朱庆山，物理研究所副所长顾长志到会介绍工作经验。两位主讲人从自身工作经历谈起，指出所长助理要勇于担当，要有全局意识，要公平公正，真抓实干。同时,也要明确角色定位，准确理解所长岗位的职责，多深入基层做调研，熟悉协管工作,为研究所领导决策提供有价值意见和建议。 

　　之后，与会的每位所长助理都交流了工作经验和体会，提出了对所长助理工作的认识，并提出希望分院能搭建所长助理们学习交流和工作研讨的平台。 

　　肖建春同志对北京分院所长助理管理暂行规定有关要求做了解读，他强调研究所所长助理必须从后备干部中产生，所长助理岗位是后备干部锻炼的重要平台。他希望大家能增强责任意识，主动承担，在所长助理岗位充分展示自己。 

    马扬同志介绍了分院系统后备干部队伍和所长助理队伍建设的整体情况。他强调所长助理岗位是干部锻炼的重要平台，也承担了本单位职工群众和领导班子的期待，希望大家要有使命感，牢固树立责任意识。他对做好所长助理工作提出四点建议：第一，要准确把握所长助理岗位职责，用习近平总书记提出的“好干部”标准严格要求自己，坚持公平公正，勇于担当，干干净净做事，踏踏实实做人。第二，要积极主动大胆开展工作，充分展示工作能力，发挥参谋助手作用，为所班子决策提供中肯建议。第三，要注意工作方式方法，在坚持原则、保证公平公正的同时，采用易被大家接受的工作方式。第四，要加强自觉学习，努力提高自身素养。要充分利用好中科院党校中青年科技管理骨干培训班等平台，不断提高自己的管理能力和工作水平。他说分院将根据大家提出的建议，进一步规范所长助理岗位管理的制度，进一步搭建所长助理交流沟通的平台，为所长助理的成长营造良好的环境。

座谈会现场

马扬讲话