11月27日，北京分院处级人员系统培训第一讲在分院成功举办。院党组成员，北京分院院长何岩出席开班仪式并讲话，北京分院党组常务副书记、副院长马扬，京区党委副书记、京区纪委书记肖建春,院人事局机关人事处处长刘京红出席培训班，北京分院全体中层干部参加培训。 

　　何岩在讲话中强调：第一，要充分认识培训的重要性。加强对处级人员的培训，是干部自身发展的需要，是提高处室工作水平的需要，更是确保北京分院健康发展的需要。第二，要妥善处理好培训与工作的关系。要端正学习态度、遵守培训班纪律、积极参与互动，做到工作和培训两不误。第三，三努力将培训所学知识应用于实际工作中。要注重学用结合、加强系统思考、做好培训总结，将学到的知识自觉在工作中加以运用，直至形成好的行为习惯，真正体现培训效果。最后，何岩希望参加培训的人员从思想上高度重视，从行动上自觉落实，认真学习，全心投入，通过培训，弥补不足、明确方向、增强素质，以良好的精神面貌和工作状态，推动分院整体工作不断开拓创新。 

　　本次系列培训借助专业培训机构采用周期培训的方式，以“培训+实践+回顾”的形式，分9个专题进行培训。每个专题培训后，进行工作中的实践，并在下一次课上进行分享。希望通过这种方式，使培训的时效性切实变成工作的实效性，提高分院中层干部个人能力，推进分院工作更好地开展。 

    培训班第一讲以“发展自己的领导力、发展组织愿景及领导力”为主题，通过讲解，使大家进一步明晰领导和管理的区别，了解成功的五大推动器的内容，认识到个人的价值观会影响领导模式，要通过有效沟通消除工作中的障碍，激励员工朝着组织目标一同奋进；通过领导价值清单的练习，让大家对自己的价值观有了进一步的认识；通过领导力的练习，让大家对自己的领导特点有了初步的了解；通过心谈表的练习，促使学员进行深入交谈，进一步加深相互之间的了解。整堂课中，学员积极参与，主动交流，气氛十分活跃。

培训现场