近日，国家纳米科学中心召开学习实践科学发展观领导班子分析检查报告评议会。会议由中心党委书记查连芳主持。中心主任王琛，党委委员、纪委委员、中层干部、党支部书记、支部委员、工会（职代会）、共青团、妇委会、以及科研骨干和研究生代表等参加会议。京区第四指导检查组成员邵有余到会指导。

 

    在分析检查报告中，查连芳总结了中心自2003年底组建以来的工作及成效，重点查找了在开展纳米战略研究凝练科研目标、通过帅才引进和培养熔炼创新团队、完善共享平台建设、改善科研环境，探索宽松的创新文化建设之路等四个方面影响和制约中心科学发展的问题。造成问题的原因主要是解放思想的力度不够，开拓创新的意识不强，中心整体工作之间的统筹兼顾不够。报告提出了纳米中心贯彻落实科学发展观的总体思路和主要举措，一是加强战略研究，进一步凝练科研方向；二是加快团队建设，提升创新能力；三是完善培养规划，提高研究生的核心竞争力；四是推进平台建设，增强技术支撑能力；五是深化品牌建设，营造和谐奋进的文化氛围。报告还就抓好中心领导班子的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设提出了具体的措施。

 

    与会人员对分析检查报告进行了评议。共发放35份评议表，回收有效评议表35份。对报告的总体评价“很好”和“好”的占98％，认为报告对科学发展观的认识深刻、查找问题准确、分析原因透彻、发展思路清晰、工作措施可行的，分别占98％、97％、96％、95％、95％。同时大家也提出了很多宝贵意见和建议。中心主任王琛希望中心全体人员把学习和实践作为永恒的主题，以积极开放的态度、与时俱进的思想，积极思考和实践，推动中心又好又快的发展。

 

    邵有余代表指导检查组对分析检查报告和结果给予了充分肯定。他指出，报告充分运用了学习、调研、以及民主生活会的成果，在深入分析本单位工作实际的基础上，系统梳理了问题，认真查找了主客观原因特别是主观原因。报告充分反映了中心科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施以及加强领导班子自身建设的具体措施。他希望纳米中心的分析检查报告在评议工作的基础上，广泛采纳各方面意见，反复修改完善，成为中心科学发展的指导性文件。

 

（北京分院学习实践活动领导小组办公室）