随着学习实践活动的深入，各单位继续推动思想解放大讨论。

 

    植物所机关支部围绕职能部门的职责、定位展开学习交流。提出，职能部门负责研究所的基础管理、业务支持等工作，旨在为研究所的科研人员、科学事业发展提供基础支持和高效服务，促进研究所科研影响力与竞争力的有效发挥，提升整个研究所的运转成效。在推进制度创新、改进管理模式、塑造创新文化价值观的过程中，职能部门发挥着“基本保障、综合协调、保障运行”的作用，应做到“为科研人员服务，为全所人员服务”，加强沟通和相互理解，提高自身职业化、标准化、规范化的水平，为实现研究所科学发展提供的一流管理。

中科集团在调研中注意找准问题，夯实发展基础，在工作中落实科学发展观。集团党委通过调研，对学习实践活动的认识不断深入，特别注重收集基层党组织反映的下属企业对集团领导班子的意见和建议，还通过召开不同层面的座谈、研讨会，广泛听取意见，分析、查找影响企业发展的问题，夯实企业发展的基础。

 

    科学时报社在中心组学习时强调，科学发展观是报社发展壮大的思想武器，是检验工作实践价值与社会价值的标准。报社将进一步动员全体员工把经营意识与危机意识植入内心,消除小富即安的盲目乐观情绪。在今后一段时期，将积极推进机制体制调整，推动组织结构、分配制度、考评体系与财务制度的改革，采取新举措提升新闻产品的影响力和竞争力，追求差异化竞争，突出报刊网各子媒体的优势，挖掘记者站的潜力，寻求新发展，增强市场意识，创新经营手段，树立品牌意识，探索多元化经营之路，打造人才梯队，提升业务水平与管理能力。

 

    行政管理局在中心组学习中提出，牢固树立、认真学习和深入实践科学发展观是实现行管局“搭建知识创新服务平台、打造行政后勤管理旗舰”最终目标的根本保证。新一届局领导班子秉承“一心为人民、全力谋发展”的宗旨，坚持走“改革创新、科学发展”之路，创建了和谐稳定的工作局面。针对目前在思想观念、机制体制、业务发展上存在的突出问题，行管局应进一步推动内部改革，使工作实现良性循环。

 

    高能所在支部书记交流会上，认真讨论各支部调研的问题和建议，尤其是涉及研究所发展的战略问题、人才问题、管理问题、职工生活问题、园区建设问题、领导间沟通与决策等问题，以及群众意见较为集中的问题。这些问题将在党委会上认真梳理并提交领导班子民主生活会。

 

（北京分院学习实践活动领导小组办公室）