生物物理所进入学习实践科学发展观整改落实阶段后，党政领导下大力气抓整改、抓落实。一抓整改方案的完善：党政领导专门召开学习实践活动整改工作会议，研讨整改方案。研究所以学习实践活动分析检查报告为核心，结合院和分院工作会议要点，按照整改落实阶段工作要求，对研究所整改落实方案要点进行了认真研讨，采取上下结合、充分交流的方式，达成了广泛共识，明确了举措和目标。二抓整改方案的落实：按照边学习、边整改的基本原则，根据解决问题的难易和时限要求，采取方案与落实同步的做法，能立即解决的已基本落实并逐步得到解决，需要近期实施的已部署并启动，涉及全所职工利益的改革方案，拟提交职工代表大会审议后实施。党政领导把2009年作为学习实践活动的整改年，短期的整改纳入所党委和行政工作的年度工作要点；长期坚持的以制度和发展规划的形式巩固下来并长期坚持。
与此同时，“整改落实方案”以基层党总支、党支部为单元，继续面向党员群众广泛征求建议，希望能够集全所的智慧，进一步完善。为此，研究所专门召开了党总支和党支部书记会议，研究、部署整改工作。党委书记杨星科同志从“不断强化学习教育，进一步提升开拓创新能力”、“积极探索新型科学组织模式，进一步创新研究所管理体制”、“科学配备人力资源，进一步完善人才队伍建设”、“不断创新机制体制，进一步促进技术支撑队伍的发展”、“强化流程管理，提高管理效能”、“强化党组织建设，发挥党支部作用”、“群众关心的其他问题”等七个方面、27项举措深入浅出的解读了“整改落实方案”的工作要点；同时要求各总支、支部在研究所党员群众和民主党派人员之间广为宣传，并积极征求意见和建议。
各支部书记分别就各自关注的问题与所领导进行了广泛的交流与沟通。特别是两位PI支部书记唐宏、梁伟同志，结合自身对“PI Group”制的认识及其与国家实验室、国家重点实验室管理体制的衔接问题，就研究所所地合作的战略布局与依托重点，科研仪器研制与技术支撑、技术服务和产业化的关系，研究所高级人才引进与年青副研究员晋升的管理体制问题等畅谈了自己的看法。研究生支部针对“PI Group”制下研究生的管理体制，特别是学生与导师的关系问题，以及年青副研究员与PI的关系、大型仪器平台建设与研究生科研技能培训结合等问题发表了自己的意见。离退休支部结合老同志的实际困难，就如何充分发挥离退休人员自我管理、自我服务等问题提出了自己的建议，使整改方案进一步得到了完善。
（生物物理所供稿）
