1月14日下午，科学出版社召开领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告评议会。社领导班子成员、党委委员、社长助理、中层干部、各党支部书记、业务骨干、职代会成员、工青妇负责人、民主党派、无党派代表共50人参加会议。
党委副书记刘培文书记在会上作了《中国科学院科学出版社领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告》，报告分为“科学出版社党员群众学习实践科学发展观的共识、党的十六大以来科学出版社贯彻科学发展观取得的成效、用科学发展观分析我们面临的形势与挑战、我们存在的问题及原因分析、深入贯彻落实科学发展观的总体思路与举措”等五个部分。报告总结了科学出版社领导班子近年来在贯彻落实科学发展观、推动科学出版社以质量效益为中心的经营理念所作的主要工作。报告指出，科学发展观是继往开来，承前启后，具有科学性、先进性、时代性的党的强大思想武器；学习实践科学发展观是深化文化体制改革、推动文化大发展大繁荣的紧迫需要，为我社发展指明了方向。
党的十六大以来，科学出版社领导班子带领全社员工，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，认真贯彻落实科学发展观，不断进行体制机制创新；提出 “以质量效益为中心”的经营理念:创建了学习型的领导集体，领导班子建设不断加强；并在深入落实学习实践活动中取得丰硕成果。 报告分析了金融危机形势下，科学出版社面临的形势和挑战。提出正视影响，估算风险，准备应对；规避影响，发挥优势，转危为机。
报告分析了科学出版社在落实科学发展观方面存在的五方面的差距：（一）解放思想，持续发展方面存在差距：规模与质量效益还不协调；规模扩张带来编辑工作量与编辑工作承受能力的不匹配；发展中还不全面协调；短期经营目标与战略目标还不够统一。（二）以人为本、培养人才方面还存在差距：还存在大量新人引进所带来的人才培养问题；骨干人才的流失问题；人才的价值观如何趋同的问题；人才价格的评估问题；管理人才和营销人才的管理培养机制还不健全。（三）建立法人治理结构，形成高效运营机制方面还存在差距：运行机制有待完善；战略目标的把握与执行还不到位；领导班子还要不断加强作风建设；财务管理制度离现代化企业的要求还有一定距离。（四）体制机制创新能量释放方面还存在差距：出版社转企的体制机制的优势还没有转变为竞争力。（五）适应市场的能力方面还存在差距：专业化程度还不高；图书质量不容乐观；营销模式有待创新。
报告深入分析了问题产生的原因并提出了解决问题的时间表及解决问题的思路和举措。主要思路为：抓住机遇，积极应对金融风暴和经济不景气的影响。直面金融危机，做最积极的努力，充分准备，积极行动，从容应对，稳健经营。加大促销力度，加速资金回收；严格执行年度预算；加快销售款回收；严格管理，节约成本和开支；以应对金融危机的不利影响。对照可持续发展观分析，要坚持我社正确的发展战略，面对着宏观形势的变化，坚持以“稳健经营、持续发展” 为今后的基本策略。坚持以“保增长、调结构、精管理、控成本、重质量”为明年工作思路。并从产品、管理、文化、班子建设四个方面提出了具体可行的整改措施。
随后，与会代表对分析检查报进行了评议。认真填写了《科学出版社领导班子分析检查报告群众评议表》。在回收的50份有效评议表中，对报告的总体评价是“很好”和“好”的占98%；认为报告对科学发展观的认识深刻、查找问题准确、分析原因透彻、发展思路清晰、工作措施可行的，评价为“很好”和“好”的分别占到98%、98%、92%、94%、92%。科学出版社领导班子的分析检查报告受到了与会同志的广泛认可，为下阶段整改方案的制定和问题的解决打下了良好基础，为促进科学出版社又好又快的发展起到重要的推动作用。
至此，科学出版社了学习实践活动第二阶段的工作圆满结束，转入第三阶段整改实施阶段。科学发展观的学习实践活动已经带动了我社全社干部职工积极参与到一场前所未有的学习、讨论、实践中，我们会将学习实践活动长期坚持下去，认真贯彻下去，做到 “两不误，两促进”，以科学发展观长期指导我们日后的工作。科学发展观的学习实践活动必将为我社的发展带来深远的影响。
（科学出版社供稿）
