根据院党组学习实践科学发展观活动要求和部署，以及植物所党委《关于深入开展学习实践科学发展观活动的工作方案》安排，2008年12月31日上午，植物所召开了所领导班子贯彻落实科学发展观活动分析检查报告评议会，所领导班子成员、党委委员、纪委委员、各党支部书记、中心主任、主任助理、管理部门正副处长、主管、工青妇组织负责人、各民主党派代表、学生代表70余人参加会议。
会议由植物所党委书记、学习实践活动领导小组组长赵锡嘉主持。马克平所长作了《植物研究所贯彻落实科学发展观分析检查报告》，赵锡嘉书记作了《2006-2008年植物所党委工作汇报》。
《植物研究所贯彻落实科学发展观分析检查报告》是在所党政领导班子的共同主持下起草的，在形成过程中重点围绕“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标，深入开展了全所范围的调查研究，广泛征求了全所党员、非党员、各民主党派等有关方面的意见建议，反复进行了修改完善。紧扣学习实践科学发展观活动的主题，立足研究所科研创新工作实际，从植物所贯彻落实科学发展观的情况，对科学发展观的认识情况，工作中的问题与不足，改进工作的基本思路和措施四个方面，对植物所贯彻落实科学发展观方面的问题进行了分析检查。
分析检查报告中指出，自党的十六届三中全会后，所党委即以各种形式组织党员，特别是党员领导干部学习科学发展观，了解其基本内涵，在党员干部中形成以科学发展观作为植物所发展的基本思想。2006年所务（扩大）会上提出了新的办所方针“培育团队、打造精品、开源节流、科学发展”，把“科学发展”作为检验我所各项工作成效的基本思想，也作为推动各项事业的进步和检验所务管理活动的准则。
在科学发展观的指导下，近几年来，植物所紧密围绕与国家经济建设密切相关的重大科学问题开展研究，积极调整学科布局，推动院地合作及科技成果产业化，以保证植物所全面、协调、可持续发展；适时调整评价方式，引导科学研究成果产出从数量型向质量型转变；加强与完善制度建设，改进管理方式，实现了资源的合理使用，对所务管理及研究所的发展起到了积极的作用。
但是，植物所工作中还存在许多问题和不足，与科学发展观和院党组的要求还存在差距，原因也是多方面的。主要包括（1）战略研究不够，对“发展是第一要义”的理解还缺乏战略高度。（2）创新能力建设还需进一步加强，一方面原因是研究所可支配的自有资金太少，另一方面也有思想上对全面协调可持续发展的精神实质缺乏深刻的理解和工作中对中远期规划缺乏细致考虑。（3）领导班子自身建设还需要进一步加强，主要原因是缺乏系统的理论学习和管理理论培训，埋头于实际工作，战略思维意识还有欠缺。（4）条件保障和行政事务管理还需要进一步加强，现有的突出问题是服务质量和服务水平不高。
分析检查报告中指出，面对以上这些问题，植物所要（1）以科学发展观为指导，加强发展战略研究，坚持“两个面向”，瞄准重大科学问题与国家重大战略需求（如粮食安全、环境安全、能源危机等），积极调整学科布局，开展基础性、战略性和前瞻性的创新研究工作；加强应用基础性研究；加强学科发展整体性战略研究；加强研究所发展规律的学习，重视管理规律的研究。（2）加强创新能力建设。包括人才队伍建设，基础平台和支撑条件建设，运行机制建设。（3）加强领导班子和干部队伍建设，首要的任务是加强学习，在科学发展观的指导下，研究研究所的发展规律和学科发展规律，认真思考发展中的具体问题，在吸收科学家和其他职工智慧的基础上，适时调整发展思路。（4）加强条件保障，关心职工和学生生活。以人为本，实事求是，认真解决职工、学生、离退休老同志反映的在工作、学习和生活上的突出问题。
报告结束后，与会人员从对“科学发展观的认识深不深，查找问题准不准，分析原因透不透，发展思路清不清，工作措施可行不可行”五个方面，对分析检查报告作了评分评议，同时对所党委两年的工作情况作了评议。
马克平所长代表党政领导班子对全所职工对研究所发展的关心和思考表示感谢。他说，在前一阶段的学习活动中，老同志、在职职工和研究生都从关心我所发展的角度提出意见和建议，这对于改进领导作风，改进我所工作具有重要的作用。所领导班子将认真研究大家提出的意见建议，按科学发展观的要求修改完善分析检查报告，使之更加符合研究所的发展，建设改革创新、和谐奋进的植物研究所。
马克平所长还表示，在学习实践活动第三阶段，即整改实施阶段，将按照难易程度先解决一些目前可以整改的问题，对一些可能在以后几年解决的问题做好规划和工作计划，逐步解决。
（植物所供稿）
