日前，在中科院党组的领导下，在院党建工作领导小组的积极推动下，中科院基层各单位继续以开展创先争优活动为契机，深入推动 “创新2020”规划、在本职岗位上比学赶帮、争创先进。

上海硅酸盐所提出了科技攻关、产业开发、技术支撑、管理服务、研究生导师、研究生、离退休同志等七个类别的优秀共产党员标准和前沿创新、技术攻坚、产业开发、技术支撑、管理服务等五个类别的党员先锋团队标准，使争创的要求更加具体、明确。无机材料分析测试中心党支部创先争优活动以“七比”为载体，比数据的可靠性和合理性，比对试验数据的理解和解释，比科研创新的贡献，比积极投身科研的热情，比自主开展支撑相关科研的能力，比测试过程的态度和耐心，比测试的时间。通过“七比”人人争当“技术支撑标兵”。中试基地第一党支部以落实“承诺制”为抓手，开展党员先锋岗承诺签字活动，用实际行动践行党员模范先锋作用。08级研究生党支部建立了支部博客“网络红色家园”，利用网络阵地开展支部学习和交流。离退休党总支以争当“老有所为”标兵为载体，开展“比思想常新，比保持本色，比作出贡献，比健康长寿，比家庭和谐”等“五比”活动，发挥离退休党员贡献余热做出新贡献的自觉性。

华南植物园党委以先进为榜样，根据科研、管理、园艺中心、研究生、离退休党支部的特点开展创先争优活动。科研第一党支部党员中有“百人计划”、“杰青”、广东省五四青年奖章获得者及广东省直机关青年文明号的负责人。他们发扬光荣传统，服务中心工作，以“科研”为使命，以“多出成果、出高质量成果”为目标，吃苦耐劳，积极投身于野外试验及科研平台建设并取得良好进展。该支部还围绕园艺中心保育、科普、开发及创建5A景区等中心任务，对6类工作性质不同的党员提出创先争优的要求

生物物理所党委扎实推进创先争优活动。离退休党总支开展“快乐老年”活动，把工作提升到“为他人服务的快乐是一种价值观”的境界，并勉励年青人更应该活出、干出快乐的“心境”、快乐的“状态”、快乐的“状态”、从而形成快乐的“价值观”。脑认知中心党支部开展“建立融洽师生关系，促进组织发展”的工作。机关党支部从“立足科研管理本职工作，做好党建工作”出发，推动机关管理创新。感染免疫中心党支部以“院重点实验室申报及评估”为契机，以实验室网站建设为载体，开展“数字党支部”的建设。

（中国科学院创先争优活动领导小组）