中科院苏州纳米所党委坚持“围绕创新、服务创新、促进创新”，在做好本职工作、促进和谐奋进、服务职工群众、加强基层组织中创先争优，为实施科学院“创新2020”、引领地方产业结构转型升级、推进研究所“一三五规划”营造了良好氛围，大幅提升了科研创新能力。

一是产业引领创先争优。研究所高度重视对地方产业的引领和促进作用，结合苏州将纳米产业作为引领产业转型升级的战略新兴产业的机遇，充分发挥智力优势，积极响应地方需求，在科技创新、成果转化、企业孵化等方面为地方产业发展做出重要贡献。以纳米加工平台和分析测试平台为例，坚持全方位开放并优惠收费，仅2010年即为园区企业节省研发费用900余万元，有力的支持了地方经济发展和产业提升，起到了为地方吸引、聚集和带动产业发展的作用。

二是强基固本创先争优。所党委科学调整基层组织架构、着力打造基层党务工作者队伍，激发了支部的活力，提升了支部的战斗力。支部书记中副高以上党员9名。在党员队伍建设方面，建立重点骨干联系制度。目前已吸收1名“百人计划”研究员入党。研究所党员从2009年的146名发展到现在的242名，绝大部分拥有硕士及以上学位、年龄在35岁以下，党员队伍稳步壮大，结构不断优化。此项工作得到苏州市委的表彰，被授予“先进基层党组织”称号。

三是繁荣文化创先争优。研究所重视发挥文化的作用，将创新文化建设融入创先争优。先后邀请郭传杰、方新来所作专题报告，广泛宣传中科院办院方针、战略定位、战略使命、宣讲“创新2020”战略和“一三五”规划，激发大家投身纳米科技创新事业的热情。所党委在全所开展以“学习党史，研读规划，投身创新，促进发展”为主题的“读书月”活动，激发科技工作者推进科技创新的责任感和使命感。

四是服务群众创先争优。所党委注重建立健全党员服务群众的长效机制，采取党员公开承诺、群众民主评诺等方式，督促党员履职尽责，做好工作。此外，组织党员以志愿服务的形式参与居住地社区各项建设，设立党群活动室，为职工和学生争取到优租房400套（间），切实为他们解决了实际问题。

五是选树典型创先争优。所党委注重树立所内先进典型，以身边事教育身边人。郑新和同志被评为中科院优秀共产党员，高雪峰同志被评为苏州市优秀共产党员，3人被评为中科院南京分院优秀共产党员，1人被评为中科院南京分院优秀党务工作者，“千人计划”获得者崔铮研究员荣获江苏省五一劳动荣誉奖章，刘佩华同志作为代表出席中共苏州市第十一次党代会。

借助创先争优活动的推动，苏州纳米所的科技创新工作取得了可喜进展，“纳米器件重点实验室”通过科技部评审，获“省部共建国家重点实验室培育基地”称号；“中科院纳米器件与应用重点实验室”获批，研究所科技创新活力进一步增强。