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中科院京区单位深入学习实践科学发展观活动快报
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第70期京区各单位开展学习实践活动各具特色(五)

    随着学习实践活动的深入,各单位推动思想解放大讨论,保证学习实践有成效。
 
    空间中心提出以空间物理与空间环境、微波遥感技术两个领域为重点发展方向,统筹处理好七大关系。一是处理好基础研究、应用服务和工程任务之间的关系,实行分类管理,制定不同的评价体系,促进各领域工作和谐发展。二是处理好眼前利益和长远发展之间的关系,各实验室应兼顾争取科研任务和自身定位及长远发展目标。三是处理好自主创新和国际合作的关系,在大力倡导自主创新的同时,通过国际合作,引进、吸收国外先进的理念和技术。四是处理好个人发展与团队发展的关系,使个人价值得到充分认可和关注。五是处理好引进人才与培养人才之间的关系,树立引进和培养同等重要的观念,发挥每一个人的积极性,推动研究所创新发展。六是处理好管理和服务的关系,职能部门既要按照规章制度规范管理,确保科研项目按要求、按进度进行,又要为科研一线人员提供周到、细致的服务。七是处理好研究生培养和参与科研工作之间的关系,指导研究生系统学习相关理论知识,增强独立工作的能力,避免其成为完成课题的“高级打工人员”。
 
    纳米中心提出在思想解放大讨论中要遵循两个原则,把学习实践活动引向深入。一要深刻认识解放思想的必要性,牢牢把握解放思想大讨论的主题,紧密联系党员、群众的思想实际,着眼于解决中心发展的大问题。二要充分调动广大干部职工的积极性,注重发扬民主,广泛参与,形成民主和谐、思想解放的良好氛围。
 
    生态中心召开由团委、学生会干部参加的座谈会,围绕加强研究生教育、提高研究生综合素质和心理健康主题,提出中心应关注四个方面的工作:一是建立研究生就业指导平台和工作机制,多渠道帮助研究生挖掘就业机会;二是加快研究生公寓建设步伐,解决好研究生的住宿问题;三是通过成立校友会等形式,扩大团学合作及相互交流;四是要高度重视研究生的心理健康,定期开展心理健康教育,促进研究生健康全面成长。
 
    国家天文台台长严俊在中心组学习中发言,提出坚持“科技创新,以人为本”,走“人才强台、可持续发展”之路,把人才队伍建设放在各项工作的突出位置。充分发挥创新人才工作委员会和人才专项基金的作用,建立一支结构合理的、具有一流创新水平和团队精神的人才队伍。同时,坚持两个面向,在基础研究、工程项目、技术支撑、基地运行等方面做到协调发展和统筹发展。此外,重视和加强公共技术支撑体系的建设,结合中长期发展战略规划,以空间科学领域、太阳活动重点实验室和LAMOST运行为试点,进行科研体制机制改革。
 
(北京分院学习实践活动领导小组办公室)
 
 
 
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