1月15日上午，理化所召开了学习实践科学发展观领导班子分析检查报告群众评议会。会议由党委书记蒋崇德主持，刘新厚所长代表领导班子就《理化所领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告》（以下简称《报告》）作了详细说明。京区第二协作片学习实践活动指导检查组成员邵有余同志应邀出席会议，所党政班子成员、纪委委员、职能部门代表、各支部书记、工青妇代表、离退休及研究生代表、民主党派及党外人士代表50余人参加了会议。

 

    蒋崇德首先向大家介绍了《报告》的产生过程。所领导班子在学习调研、解放思想大讨论以及组织生活会、专题民主生活会的基础上，认真分析检查问题，着力破解发展难题，精心组织撰写了《报告》。《报告》初稿完成后，所党委又先后召开党委会、支部书记和党内外人士代表座谈会以及职能部门负责人座谈会，征求对《报告》的意见和建议，并反复修改完善。

 

    随后，刘新厚代表所领导班子从近年来贯彻落实科学发展观的成效、学习科学发展观体会和认识、存在的问题及原因分析、改进工作的总体思路和举措等四个方面，对理化所贯彻落实科学发展的情况进行了报告。报告认真分析了研究所在科技创新的组织管理，创新人才队伍建设，创新机制、体制与评价体系，科技成果转化，制度建设，创新文化建设，领导班子建设等方面存在的问题及问题产生的原因，并提出了今后工作总体思路和举措。刘新厚说，针对以上存在的问题，理化所将以科学发展观指导和统领全所各项工作，进一步解放思想，改革创新，围绕培育和提升核心竞争力、增强研究所关键高技术创新和系统集成创新能力这条主线，努力破除制约和影响改革发展创新的各种陈旧观念、传统思维，发挥综合优势，激发创新活力，构建和完善符合理化所所情、符合科技创新规律的机制体系，建设高水平的科技创新队伍，确保理化所战略发展目标的落实和实现全面、协调、可持续发展。今后一段时间，理化所要切实作好以下工作：一是科学谋划、前瞻部署，认真制定好研究所“十二五”发展规划；二是调整结构、集约方向，推进集成创新能力建设和学科间交叉融合；三是择优培养、优化结构，建设一流创新队伍；四是统筹兼顾、科学评价，建设完整科学的评价体系和绩效激励机制，五是加强策划、推进转化，多元吸纳院外资源；六是公平公正、依法治所，着力加强研究所民主建设和制度建设；七是激励创新、构建和谐，培育形成与科学发展观适应的创新文化；八是实践创新、科学决策，着力加强领导班子建设。

 

    最后，与会人员认真填写了《分析检查报告群众评议表》。分析检查报告得到了参会人员的充分认可，在回收的51份有效评议表中，对报告的总体评议“很好”和“好”的占100%，在“对科学发展观的认识深不深”、“查找问题准不准”、“分析原因透不透”、“发展思路清不清”、“工作措施可行不可行”等五个方面，评议“很好”和“好”的分别为100％、98%、94%、100%、96%。此统计结果标志着理化所学习实践活动已圆满完成第二阶段的任务，并顺利进入第三阶段即“整改落实”阶段。

 

（理化所供稿）