认真学习和深刻理解科学发展观，是开展学习实践活动的重要前提和必要阶段。地质地球所党委在抓紧自身学习的同时，采取“走出去”的方法，组织党员队伍到北京现代汽车有限公司进行参观考察，突出社会实践特色，进一步加深理解科学发展观。

 

    发展是科学发展观的第一要义。北京现代是中国加入WTO之后第一个汽车合资企业，是振兴北京现代制造业的龙头项目，从开始筹建的那一天起，北京现代就以“21世纪的时代速度”快速发展。在2002年，实现当年了签约、当年成立、当年投产、当年出车、当年销售，创造了中国乃至世界汽车工业史上的奇迹。2003年，在全力抗击非典的同时，实现了产销5万辆的业绩。2004年，完成了15万辆车的年度产销任务，进入中国轿车企业前5强。2005年，北京现代又跃上一个新台阶，实现了产销近30万辆。到2008年，北京现代整车累计产销120万辆，累计实现销售收入1243.08亿元，累计上缴各项税金136.65亿元。公司员工从筹备初期的几十人增加到目前的近6000人，直接为北京市创造了大量的就业岗位，并间接带动了相关庞大产业链，促进就业6万余人。党员同志们认识到，改革开放以来，北京以及全国经济规模和总体实力所发生的巨大变化，社会稳定和全面建设所取得瞩目成就，靠的是众多向北京现代这样又好又快发展的企业所产生的拉动力量。事实充分证明：“发展是硬道理”是千真万确的真理！

 

    以人为本是科学发展观的核心。北京现代在快速发展的同时，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的指导思想，这可以从该公司企业文化的三条链接看到，即：企业最高价值——为中国人民的幸福生活创造一片美好的蓝天；企业宗旨--追求卓越品质，共创幸福生活；企业理念——用精细的经营管理创造最好的回报，让股东满意；以舒适的现场提供最好的工作环境，让员工满意；靠完美的汽车开辟最好的生活，让顾客满意。在实际工作中，该公司十分注意开发和培养企业人才队伍。每年都要结合企业发展的形势，有针对性的培训各类骨干。每年选送一批优秀人才到清华、北大攻读MBA。与此同时，开展职工素质教育工程，制定并实施了用5年时间培训完成北京现代生产一线全部600名班组长和技术骨干的工作计划，使北京现代拥有了具有国际化视野和较高综合素质的人力资源，为公司的持续发展提供了人才保障。机关党支部的同志们说，关心和解决人的利益需求，不断提高人的素质和能力，实现人的全面发展，是推进经济发展和社会进步的最重要的因素。在当前，从党的宗旨和任务来讲，决定了我们一定要把实现、维护和发展好人民群众的根本利益作为我们一切工作的最高标准，作为贯彻落实科学发展观的根本出发点和落脚点。

 

    增强自主创新能力是落实科学发展观的重要任务。 在北京现代，党员同志们了解到：该公司成立6年来的发展，创造了多项国内汽车企业发展的新纪录，原因之一就是实行“技术先行”的重要原则，注意针对国内汽车市场的需求开展本土化自主研发。其2008年4月研发的轿车EIantra悦动上市，就是在保持原车型优势的基础上，针对国内市场进行了全面的改进，迅速赢得了国内消费者的青睐，仅半年时间销售就超过了6万辆，成为北京现代又一款重量级明星车，强化了北京现代在国内乘用车制造领域的领先地位。在北京现代会议大厅推出的各种标志车型的展示台前，此款车型的人气最旺。看着人头钻动的场面，许多党员同志深有感触地说，坚持自主创新，才能为实现科学发展奠定坚实的基础。我们作为科技国家队，更要把增强自主创新能力，作为落实科学发展观的重要任务。要积极开展科学技术的自主研发，努力争取更多拥有自主知识产权的科技成果，为我国经济发展、社会进步和国防安全做出应有的贡献！

 

（地质地球所供稿）