一在积极谋划“十二五”规划中创先争优。成都分院系统各单位围绕“2020”总体目标，组织广大党员和职工积极探索符合研究所科技创新活动的体制机制，为研究所“十二五”的规划制定献计献策。成都分院院长袁家虎在中心组学习战略研讨会上做了“成都分院的创新与思考”的主题发言,12月6－7日专门召开成都分院战略研讨会，对成都分院“十二五”战略规划深入研讨。成都山地所组织科研骨干积极总结创新三期工作，研讨山地所“十二五”战略规划构想。

二在党群共建中创先争优。成都分院在开展创先争优活动中，注重加强党组织与工会、共青团组织的共建工作，以开展“职工之家”评选、文化环境建设等为抓手，有效丰富了创先争优活动的形式和内涵。成都信息公司围绕创先争优活动，工会开展了“做创先争优先锋、建模范职工之家”劳动竞赛活动，团委开展了“心理健康和社交礼仪”讲座，都起到了良好效果。成都生物所工会举行了第一届羽毛球比赛，举行了职工趣味运动会，开展建设模范职工之家等活动；团委针对青年科技人员特点，举办了“个性特征与心灵成长”专题讲座。成都分馆综合管理党支部与工会小组团结协作，承办了国科图首届保龄球比赛，经过精心策划，积极准备，保证了比赛活动的顺利进行。

三在做好本职工作中创先争优。“创先争优”的基础是做好本职工作。爱岗敬业，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，从我做起，从现在做起，勇于付出、乐于奉献，真正起到一个党员一面旗，党员身边无事故的模范带头作用。成都唯实公司结合研发和生产工作特点开展了岗位技能竞赛，评出了流动红旗岗位，以身边的榜样带动职工学先进、赶先进；以员工为基础，技术创新为手段，推进公司战略目标的实施为目的，开展技能考核，形成良好的竞争态势。成都山地所环境重点实验室开展“讲团结，讲奉献，讲实效”的三讲活动和“一帮一”活动。支委和党小组组长在自己所在的台站研究室以实际行动带头关心同志，带头承担公益活动的实施，带头申请课题项目，发表文章和申报成果奖励等。同时指定科研能力强的党员同志扶持需要帮助的同志，争创佳绩。成都有机公司以支部和工会小组为单元，结合公司员工的需求，开展“读一本好书获一份启迪、长一份才干”读书活动。成都生物所各课题组提出了开展活动的计划，进行了个人公开承诺和集体承诺，开展了示范课题组和科研先锋岗、服务示范岗、创业先锋岗、优秀人才示范岗人选；相继开展了“三个一工程”和“三讲一讨论活动”，撰写了一批读书心得。

四在提高素质能力中创先争优。成都山地所党办和团委通过组建QQ群、专题讲座、沙龙活动、典型交流、红色教育、专题生活会等方式，开展思想讨论、素质讨论、学术讨论、生活讨论、信息讨论等，有效提升青年科研业务能力、思想品德和政治素养，促进每位青年科技人员以“五带头”的标准切实开展创先争优活动。成都分馆开展“加强组织建设，培育优秀党员”活动，支部成员主动关心青年党员及群众的科研业务开展情况，在理论和方法上对他们进行指导和帮助，提高工作质量和效率的同时培养和锻炼了年轻党员和群众的业务能力。

五是在学习先进典型中创先争优。先进就是旗帜，榜样就是力量。成都分院系统各单位在创先争优中开展“学先进、比先进”的主题活动，向优秀党员学习，向先进科技工作者学习。成都山地所开展了“学习我身边的共产党员”活动，将所评选表彰出的支部及个人先进事迹材料通过电子邮件或QQ群，组织职工进一步学习优秀党员的先进事迹，深入体会共产党员“五带头”内涵。成都分馆开展“向优秀党员先进职工看齐”活动，发挥优秀党员和先进的带头作用。情报研究室姜禾同志在把握科学院战略和政策需求方面有较高的素养，她所提交的领导参阅资料多次被院领导批阅并被相关局采纳，为此，全室同志开展了向姜禾同志学习的活动。

（成都分院供稿）