党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》鲜明地提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，强调把各级党组织建设成学习型党组织。作为中科院转制企业之一，中科院建筑设计研究院有限公司（以下简称设计院）党委认真贯彻落党中央这一重大而紧迫的战略任务，在建立现代企业制度的过程中和中科院创新工程三期的大背景下，以高度敏锐性和坚定的执行力，努力创建学习型党组织、当学习型领导、带学习型企业，不断提高领导企业科学发展的能力。
一、充分认识建设学习型组织、学习型领导班子的重大意义
当今世界形势日新月异，中国特色社会主义实践逐步在深入，对企业党委的能力素质提出了新的要求。设计院党委扎实推进学习型党组织、学习型领导班子，通过经营办公会、党委会议、党委中心组学习会议、党支部书记培训会议等认真强化“三个观念”：一是强化学习是“决定性因素”的观念。不断学习、善于学习，是党始终走在时代前列引领中国科学发展进步的决定性因素。二是强化学习是“紧迫任务”的观念。随着企业建设的标准越来越高，对企业党组织和领导班子的能力素质提出了更高更新的要求。企业党组织和领导班子必须适应时代发展和实践变化，必须把学习作为政治责任和第一需要，融入工作实践，积极吸收新知识、新思想，把学习作为党委的一项经常性工作，使党委决策实现由传统经验型向知识创新型转变。三是强化学习是“政治责任”的观念。学习是一种政治责任，加强学习，是树立正确世界观、人生观和价值观的根本，也是党员领导干部理论上成熟、政治上成熟的基础。企业领导班子只有牢牢把握“学习”二字，牢固树立重新学习、终身学习的理念，使各项工作更加体现时代性，把握规律性、富于创造性。
设计院党政领导结合实际工作情况，要求各专业所、各部门定期召开所务例会，加强学习交流，通报工作情况。党委根据上级党组织要求的“五个好”、“五带头”的内容，党委要求各党支部设计开展有本支部特色的多种形式的创优争先活动，将“讲党性、重品行、作表率”与“创先争优”活动相结合，按照“五个好”和“五带头”的标准，以加强党的执政能力建设和学习型党组织建设为主线，“五个好”基层党组织、“五带头”共产党员。同时购买了《创先争优》等材料下发到各支部要求支部加强学习。
通过强化学习，广大干部群众充分认识到新形势下，企业党组织和领导班子只有坚持不懈地抓学习，才能用党的创新理论和崇高的理想把全体职工的思想和行动统一起来，使员工的政治信念更加坚定，经得起各种风浪考验，始终忠诚于党。
二、健全完善学习型组织、学习型领导班子的科学机制科学有效的学习机制
设计院党委认真建立健全规范的学习组织机制，加强组织领导，确保学习经常化。坚持用周密的计划、科学的安排、完善的制度，加强对学习的动态管理，保证学习活动的经常性和学习内容的系统性。年初制定切实可行的工作计划，细化落实到具体责任人，重要的学习工作由党委书记亲自狠抓落实，切实把学习纳入党委工作部署和重要议事日程，领导干部带头学，党委会、支委会定期分析学习形势，经常组织党员干部讲心德、谈体会，定期组织领导干部、党员和员工汇报学习收获，不断激发广大党员干部的内在学习动力。及时研究解决学习中遇到的矛盾和问题。
设计院党政领导根据公司实际工作情况，以科学发展观学习教育活动为契机，于2010年年初提出了“尽责、规范、协作、发展”的设计院院训，号召全院职工认真学习贯彻“八字”院训，以此作为设计院创建学习型组织的活动内容之一，为此党委召开了主题为“学习讨论贯彻落实设计院院训”的中心组学习会，党委委员、董事长兼总经理王全新做主题发言。经营办公会成员、党委和纪委委员、党支部书记、工会主席、团委书记参加了讨论学习。此后各党支部纷纷召开“八字院训”专题讨论会议，掀起了一股学习讨论的高潮，部分党员上交了学习心得，广大员工一致认为院训体现了设计院人的精神，是开展学习型组织建设和提高组织学习力的重要指导思想，起到了统一思想的作用，要深刻领会这个“院训”，身体力行，为公司又好又快发展多做贡献。
三、倡导优良学风，坚持学习实践化，树立学习典型，推动企业中心工作开展
实践是最重要的学习。读书是学习，工作是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。学习的最终目的就是用学到的知识去解决问题，不断推进企业科学发展，党员领导干部要带头学习，坚持学以立德，学以修身、学以励志；就要经常对照肩负的使命责任，反思自己的思想进步和能力提高，主动将自身的能力素质与企业的发展、职工群众的利益联系起来，做到日积月累，勤学不倦，知行合一，学以致用。
工程设计项目的技术质量是设计院的生命线，提高设计人员的技术水平，每年年初设计院技术和人力资源部门都会制定详细的培训计划，开展技术培训和设计方案讨论会，参加培训的技术人员每年约计300人次，上半年已组织了4次员工培训活动。除此以外还积极组织战略研讨、资金运作、股权改革等方面的培训，党委积极安排组织党支部书记、党员积极分子参加北京分院组织的培训。这些学习对提高员工的工作水平，增强团队作战的意识具有重要意义。除了理论书本上的学习外，设计院还坚持理论联系实际，从设计工作性质和特点出发，在不影响正常工作的情况下，组织全体在职员工从今年5月起分4批开展“上海世博园参观学习活动”，现已组织了两批参观学习活动，效果很好。今年4月党委组织在职党员参观了我院设计并获得多项设计大奖的“国家动物博物馆项目”，邀请我院总建筑师崔彤、总工程师许建春为设计人员讲解设计理念和方法。对优秀建筑设计的实地学习考察参观活动，开拓了设计人员的视野，增广见闻，为增进员工之间的了解、沟通、交流、合作，促进了建设学习型企业活动的开展。
除此以外，设计院还经常与国外优秀建筑设计工作进行交流，学习先进的设计理念，2010年上半年，西班牙sainasia建筑师事务所、英国BDP公司等国际知名设计公司来我院进行访问，在建筑构造设计、环保节能低碳建筑等面进行了沟通交流。
党委积极树立典型，要求全院员工秉承“尽责、规范、协作、发展”的院训，认真开展工作，创先争优，取得了成效。天津新兴泰合置业公司河北区制线厂项目时间紧，任务重，以新党员张凌为首的设计团队自2009年10月承担该项目以来，为了配合甲方要求赶进度，经常加班熬夜，多次通宵达旦，甲方和天津市规划局对设计团队表现的高度责任心、严谨精湛的专业水平表示赞赏，甲方发来感谢信给与肯定。设计院经营办公会号召全院员工认真学习先进，向先进学习，提高技术，密切合作，加强沟通，为个人的不断进步，为公司又好又快发展做出努力。
当前，设计院处在不断发展壮大的关键时期，工作任务繁重，面对的困难和挑战前所未有。广大党员、员工要摒弃一切不良学风，不要急功近利，不能碌碌无为，继续坚持理论联系实际的马克思主义优良学风，积极地向书本学习、向实践学习，提高综合素质，增强创新能力，真正担负起振兴设计院，促进企业科学发展的光荣使命。
