4月19日上午，国家科学图书馆党委召开了学习胡锦涛重要讲话，加强领导干部作风思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设的专题民主生活会议。会议由党委书记许平主持，院京区党委组织员邵有余参加了会议。
一、会前做好充分准备
1、领导班子带头学习。2007年1月9日胡锦涛在中央纪委第七次全体会议上讲话精神发表后，我馆党委认真组织了学习。并结合院党组副书记方新在全院2007年度纪检监察审计工作会议上的讲话，王庭大在院纪检监察审计工作会议上的工作报告开展了学习讨论。
2、集中汇编学习材料。党办将胡锦涛在中央纪委第七次全体会议上讲话以及院领导的讲话汇编成册，并刊登在馆务平台上，让每一位党员和职工学习和领会并配合领导班子查找作风方面的问题。
3、召开多种形式座谈会。根据中组部、中央纪委要求和院党组、纪委的安排部署，领导干部要增开一次思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设的专题民主生活会议。党委高度重视，专门下发文件到各党支部，要求在会议之前，征求党内外干部、群众对领导班子及其成员在“五大作风”方面的意见。各支部认真负责，春节一上班，分别召开了党员、群众和民主党派的座谈会，广泛征求党员群众对领导班子“五大作风”方面的意见。广大党员和群众在对领导班子给予了充分的肯定和客观的评价的基础上，提出了7个方面21条希望和建议。
4、以认真严肃的态度对待民主生活会。党办将专题民主生活会议的主题和要求，以及归纳后的群众意见，“原汁原味”地及时反馈给每一位党委和领导班子成员，以便大家提前思考，并联系思想和工作实际做好批评与自我批评。针对党员、群众提出的批评，党委书记与馆长之间相互交换了意见，班子成员间也进行了个别谈心。
二、认真制定改进措施
为使群众意见和建议落到实处，党委还专门召开了会议，结合今年党建工作创新进行了研究和部署。要求党委工作既要围绕国家科学图书馆改革、创新大局做好保证，还要从抓实事入手，把各项工作落在实处。例如，为使本馆更好的加强民主管理、民主监督，保证信息渠道畅通，建立了职工建议箱，并在馆务平台上开通了“职工心声”电子信箱，以接受职工监督与帮助，又如，要求进一步加强对工青妇群团组织的领导，发挥好他们的桥梁、纽带作用，对职工代表大会提出的提案，领导和职能部门及时反馈。总之对待群众的建议和要求，党委和行政领导班子高度重视、认真对待，制定了改进措施，通过多种渠道向党员和职工通报。
三、联系实际查找问题
国家科学图书馆常务副馆长张晓林首先发言：他结合班子的状况和自己的思想工作，谈了学习胡锦涛同志对领导干部加强五大作风建设的体会。从苏共亡党的教训谈到了加强领导干部作风建设的深远历史意义和加强作风建设的现实意义。他强调要加强对整体的战略谋划和大局的把握，要把全院目标当成我们馆的目标和我们每一个人的目标；要改进领导作风和工作方法，从任务型领导转向战略型、能力型，提高服务意识和服务效果；在创新攻关期、模式转型期，领导要从部署型转到参与型，要深入一线解决实际问题；要加强领导之间、业务骨干之间的交流和沟通，要主动的关心和体谅，包括家庭和生活；要经常到部门和员工中去，认真听取意见、建议和智慧；要加强多方面知识的学习和积累，包括知识产权等问题；从馆领导到业务骨干到每一位员工，都要增强工作的责任感和主动性；要进一步增强严谨、严格的作风，加强严格的管理，包括财经制度、人事制度等方面，不能单靠自觉，对干部和职工负责，就要预防在先，帮助和教育，共同保持和发扬我们党的好作风。
党委委员、副馆长戴利华、孙坦、副馆长陈丹以及党委委员陈朝晖分别在积极思考的基础上谈了学习收获，还就自身存在的不足进行了自我批评。
党委书记许平在发言中说，党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背的重大问题。加强和改进党的作风建设，首先要抓好领导干部自身的作风建设。为此，我们要通过学习总结不断改进五大作风，同时树立八个方面的良好风气。
她联系来图书馆的工作过程，谈了从思想上的不适应；到工作上的逐步熟悉；和想做工作、多做工作、做好工作三个阶段的思想过程。从局外到局内，从岗位变化（从宏观到微观、从领导部门到基层）到角色转换（从业务管理为主到党务管理为主）对思想作风建设的新认识。
在谈到工作方法时，她体会到要循序渐进、不能急于求成。尤其是对多年积累、积淀的问题，要做好梳理；要坚持以人为本做好工作，要根据每一个人不同状态，不同性格、有针对性做好工作；特别提到要发挥机构和班子的作用，作为领导不应只是个人作用，关键是把机构运作起来，把组织建制调动起来，不要居高临下，要多换位思考。
对如何学习探索做好党的工作，她说，首先是定好位。科学院研究所是所长负责制，党委要起保证和监督作用，要围绕中心，深入中心，服务中心。在新的形势下，要赋予其新的文化内涵和思想内涵。除理论学习，实践学习外，还要深入思考新环境、新特点、新问题，在实践中不断学习和探索提升能力。
许书记最后强调，一个单位是否和谐，核心问题是一个班子是否核和谐。成员之间要互相理解、要默契、要包容，要建立党政一体化、以业务为中心，党政既有分工又要合作，且能互补的领导集体；要坚持民主集中制，重大问题、重大的决策一定要充分讨论、充分听取意见，要加强内部交流和沟通；要规范制度建设，没有制度保证，工作随机性，因人而异，就会带来后患。
最后，会议明确要在本次民主生活会基础上，尽快进行归纳、整理，针对群众反映和民主生活会上查找的作风方面的主要问题，制定相应的整改措施，落实整改责任，并将领导班子民主生活会有关情况向党员、干部群众通报，接受大家监督。
邵有余对国家科学图书馆专题民主生活会议给予了充分的肯定。并对领导班子成员工作密切配合，勤政务实、开拓创新的作风进行了客观的评价。他希望领导班子今后在带队伍上更加关注，使年轻一代更快成长。
（国家科学图书馆供稿）
