2月6日下午，遥感所召开了党政领导班子民主生活会扩大会议。所党政领导班子成员、纪委委员、职代会主席、职能部门负责人、支部书记及团委书记等20余人参加了会议，会议由党委书记谭福安主持，院人教局局长助理王晓明和京区党委组织员马丽芳到会指导。
为使民主生活会开得有的放矢，富有成效，所党委做了充分的准备工作。张贴出来在全所范围内和以支部为单位组织征求对党委领导班子及所领导个人的意见和建议，经党办汇总原汁原味的向党政班子成员进行了反馈。
会议首先由所纪委副书记郭子祺传达了不久前召开的我院及北京分院2006年度纪检监察审计工作会议的有关精神，重点学习了中央纪委第七次全会精神，特别是胡锦涛同志的重要讲话和吴官正同志的工作报告。
谭书记对征集意见和建议的工作表示肯定，他说，所党政班子要很好的利用民主生活会交流想法，有任何意见和建议都要开诚布公的提出，坦诚地交换思想，通过加强沟通增进彼此间的信任。谭书记说到，在过去的一年里，我所的党政班子团结奋进，有力地推动了科研结构调整，在广大科研工作者的共同努力下，2006年到位经费更是创历史新高，突破了一亿元大关，但是在看到成绩的同时，我们还要注意查找不足。按照民主生活会的程序，谭书记首先结合大家提出的意见和建议进行了剖析和自我批评，并有针对性的对于科研机构调整、人才培养、创新文化建设等方面的批评和疑问进行了阐释。对于科研机构调整，创新三期及国家“十一五”都要求我们必须要有所改变，过于分散的课题组形式已经不适应如今的发展需要，但凝练原来的42个课题组需要一个过程，分步实行更实际，更稳妥，也更符合以人为本和谐奋进的需要。谭书记指出，大家提出的很多问题，如思想政治工作的宣传与落实、对人才的关爱与培养等都与领导班子的想法不谋而合，都是我们正在或即将着手落实的工作。
顾行发常务副所长结合遥感所科技结构调整，如何瞄准国家需求做大做强和科研创新的长远发展谈了所领导班子和个人的认识，从7个方面进行了自我剖析：1、在过去的一年中，虽然党政班子在团结、和谐方面做了很多实质性的工作，班子成员之间的沟通顺畅，但向院领导及分院领导汇报研究所发展情况和班子的想法不够；2、对如何发挥好老同志的作用、对青年人的成长、对弱势群体的关爱尚有不足；3、深入基层不足，对广大职工的生活和健康关心不够；4、在争取任务方面小有收获，凝练成果的产出不够；5、组织全所人员重点抓了几个大项目，但面还不够广；6、对课题的经费、课题完成过程情况的监控等制度建设有所欠缺；7、发挥纪委和职代会作用不够。在新的一年里，研究所的中心工作将围绕“抓两头放中间”的战略，即抓原始创新和综合应用、产业化和走出国门，放与行业部门的竞争。2007年研究所将启动六个计划，即和谐创新文化建设计划、人才培养与关爱计划、原始创新计划、综合应用计划、为国民经济建设和地方服务计划、走出国门履行国际公约计划。
顾所长对全所职工提出三点希望：1、要爱遥感所，这是我们学习、工作的一个大家庭；2、要多给所领导提意见和建议，少些猜忌和议论；3、要树立崇高的理想和远大的信念，把个人职业生涯与研究所发展有机结合起来，实现共赢。
所党委委员赵忠明副所长、马建文研究员、李秀云主席、所长助理池天河研究员、纪委副书记郭子祺以同志也分别结合自己的分管工作进行了批评与自我批评。所长助理马建文同志谈到，我们现在工作除了要做强做大之外，更要做细做深，我们要经常反醒自己，我们是否做到了这八个有没有：1、有没有提出创新性的理念；2、有没有发现一种自然现象；3、有没有证明前人未解决的命题；4、有没有对不完善的科学假设进行了完善；5、有没有突破性的技术攻关；6、有没有领先的技术起到了引领推进基础研究的作用；7、有没有在学科交叉开拓新的体系上做工作；8、有没有对已有的科学结论进行深入研究。与会同志还提出了包括应为加强研究员层面的沟通提供平台、群众性体育活动所领导班子成员要首先带头响应、反馈机制的建立、创新经费的使用应更加公开透明等建议。
院人教局局长助理王晓明和马丽芳做了重要讲话。两位同志都认为今天的民主生活会气氛好、形式好，所党委对一年一度的民主生活会十分重视，准备工作很充分，确实起到了加强党政班子同群众沟通的良好作用，几位所领导的责任感很强，剖析与自我批评十分深刻到位，进一步推动了研究所的凝聚力建设。王晓明还特别指出，这次来感到遥感所在变、职工在变、所的氛围在变，凝聚力在增强，希望所党政班子能抓住职工的心气，把遥感所的建设推向新的高度。马丽芳同志则希望所领导要增强对职工的身体健康问题的关注，让大家以良好的身心状态更好的保障科研任务的圆满完成。
会议一直在团结、民主、和谐、轻松的气氛中进行，大家畅所欲言，谭福安书记在总结发言时对今天会议的效果表示了肯定，同时希望大家今后继续多提意见和建议，督促党政班子以更加团结的局面更好的推进研究所工作。
（遥感所供稿）
