为进一步推进创新文化建设，为创新三期提供坚强的政治思想和精神文化保障，9月15日，院精神文明建设领导小组一行四人,由院文明办主任孙建国带队到武汉分院进行创新文化建设和创新案例调研。
院精神文明建设领导小组上午到武汉病毒所参加了三优创新试点团队座谈会。听取了研究所创新文化建设的总体情况和分子病毒学国家重点实验室三优创新试点团队的工作进展情况。孙建国书记对研究所及三优创新试点团队自觉围绕国家战略需求，凝练学科目标，取得快速发展的工作成绩给予了充分肯定，并就病毒所开展“三优团队”的创建工作给予了积极的指导和建议。
下午，院精神文明领导小组参加了武汉分院创新案例座谈会。分院党组书记、常务副院长陈平平主持会议，分院各单位党委书记、党办主任、创新案例编写有关人员参加了座谈会。
院精神文明建设小组在听取了分院近五年来创新案例编写工作整体情况的汇报后，与各单位同志进行了座谈。
座谈会上各单位同志积极畅谈创新案例的编写工作，武汉物数所党委副书记、副所长邱衍军说，研究所的发展可以分为三个阶段，在发展初期，研究所追求的是科研成果的数量；在发展中期，研究所追求的是科研成果的质量；而到成熟期，研究所看重的则是文化的建设，文化是研究所核心价值观的体现。邱书记结合武汉物数所实际，表示要结合新时期院里关注的焦点，积极抓好案例编写工作。
水生所张晓良主任作为水生所主要负责案例编写工作的人员，谈到作为管理人员编写创新案例一定要多与专家交流，掌握科研一线的素材，才能写出好的案例。同时，他也结合研究所的实际情况，就案例编写中的一些困难和与会人员进行了交流。
测地所欧吉坤研究员回顾了当初案例编写的初衷，以及案例编写过程中遇到的困难与收获，他表示作为科研人员参与创新案例的编写是非常有好处的，既理顺了工作头绪，总结了科研思路，又对今后的科研工作起到了很好的指导作用。
在听取了与会人员的发言后，邢福生介绍了院创新案例编写的新要求，并对如何写好各种类型的创新案例提出了指导性的建议。
孙建国书记传达了院关于创新案例编写工作新的精神，要求工作重点实现两个转移。一是创新案例编写内容的拓展和重点的转移；二是创新案例编写内容由宣传中科院整体文化向宣传各单位特色文化的转移。孙书记谈到新时期的案例编写工作时指出：一是要加强沟通，形成交流的氛围。通过创新案例的编写工作推动创新文化建设的深入开展。二是创新案例编写人员要进一步提高写作能力，提高观察事物的敏锐性，挖掘出更多更好的创新案例素材。三是创新案例素材大多来源于科研一线，管理干部要加强对科研人员创新案例编写的指导，帮助他们一起做好案例的编写工作。四是管理干部要亲自参与到创新案例的编写中，有了切身的写作体会，才能更好地指导创新案例的编写工作。五是创新案例编写工作是一项持续发展的任务，要长期深入坚持抓好落实。
最后，分院党组书记、常务副院长陈平平对分院各单位创新案例编写工作提出了三点要求。
一是要高度认识创新案例编写工作的重要意义。创新案例编写工作是指导推动三期创新的手段和载体，也是宣传研究所的有效方式和途径，各单位在认识上一定要到位，要像重视科研成果一样，重视知识创新工程中形成、积累起来的精神成果，认真做好新时期创新案例编写工作。
二是要深度挖掘和拓展创新案例的选题范围。随着案例编写工作的进一步深入，选题由原来单纯的科技创新案例扩展到在建立创新体系、提升创新能力所涉及的各个方面。选题的重点也要求更紧密地结合院党组在每个时期的工作重点，陈书记要求大家要善于学习，勤于动脑动手，以敏锐的眼光捕捉重要信息。陈书记还根据分院各单位实际情况，逐一分析了各单位可以挖掘的案例编写素材，使大家很受启发。
三是要加强写作队伍建设，组织好、指导好写作班子，充分发挥老同志、科技人员及年轻人作用，管理人员加强组织、指导和协调，充分调动各方面人员的力量，推动武汉分院的创新案例编写工作迈上一个新的台阶。
通过座谈会上的交流，提高了大家对创新案例编写工作的认识，挖掘出许多创新案例编写的新素材，进一步促进和推动了分院各单位创新案例的编写工作。
（武汉分院供稿）
