为进一步提高机关和支撑系统人员的工作水平和整体素质，微生物所于6月27日下午举办了礼仪培训讲座，所长高福，副所长、党委副书记马树恒党委副书记王大立三位所领导，全体职能部门管理人员及支撑系统部分人员参加了培训。
    所长高福代表所领导进行了致辞。他指出，现代科研院所面临的竞争环境越来越激烈、复杂，对我们的管理人员提出了紧迫的“再学习”的要求。中科院知识创新工程三期的一项重要工作，就是要打造一流的管理和支撑队伍。服务是管理的首位，对科研管理人员来说，要切实提高服务科技人员的水平、提升管理的档次，还非得从点滴做起。研究所就是一个为社会服务的平台，而培养人才、为社会输送人才也是服务社会的一项重要内容，开展培训是为了培养人才，这些人才将为研究所服务，为社会服务。 相信通过培训将提高员工的综合素质、提升组织竞争力和个人竞争力，同时对员工起到激励作用。
    此次讲座由北京未来之舟高级培训师、咨询顾问、国家劳动和社会保障部特聘专家周季平女士主讲。周女士就形象形体礼仪、工作沟通等方面进行了声情并茂的讲解，阐述了每项礼仪的基本原则，分析了其中的要素要点。通过具体的事例分析、指导、示范和演练使大家对形象形体礼仪都有了初步的了解，现场气氛活跃。下次课将在会议礼仪、接待礼仪、拜会礼仪、礼尚往来、行政办公礼仪、电话礼仪、国际礼仪常识等方面进行培训讲解。
    为科技人员服务的工作态度和精神面貌，是决定管理人员工作成效的第一个因素。微生物研究所的系列管理培训“从礼仪做起”,今后还将围绕投资、财务、人力资源、公司法、项目管理等现代管理的关键课题，陆续组织一系列培训课程,而支持该所紧密组织管理培训的，是所领导“学习公司人力资源培养模式”的理念。

（微生物所供稿）