为纪念院政研会成立20周年，全面深入推进创新文化建设，12月1日－3日，院文明办在成都召开2005年创新文化建设研讨会暨院政研会第八届年会。院党组书记、院长、院政研会名誉会长路甬祥同志专门为大会题词并发来贺信。院党组副书记、院政研会会长方新同志，院党组成员、副秘书长、院政研会副会长何岩同志出席会议并讲话。各分院党组书记、院政研会各分会会长、秘书长，科技大学、合肥研究院和部分单位的党委书记等100余人参加了会议。
路院长的题词是：“加强政工研究，服务知识创新。”在贺信中，路院长充分肯定了政研会成立20年来在加强党建、思想政治工作、创新文化和精神文明建设等方面发挥的重要作用，他希望政研会继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“科教兴为己任、创新为民为宗旨”的科技价值观，坚持围绕创新、服务创新、促进创新，积极发挥对各级领导科学决策的参谋助手作用，积极发挥对广大职工在思想政治方面的良师益友作用，为我院实现“创新跨越、持续发展”的目标不断做出新的贡献。
方新同志在讲话中对今后政研会的工作提出了三点要求，一是要抓好理论学习，进一步提高思想认识，不断增强我们的责任感和使命感；二是要抓好重点课题，服务知识创新，推动政工研究深入发展；三是要抓好政研会自身建设，争取发挥更大的作用。她强调，认真贯彻十六届五中全会精神，全面深入推进创新文化建设，就是要把自主创新融于价值理念、政策制度、机制管理的各个方面，落实到科技活动中。在分析了我院创新文化建设的现状后，方书记提出了开展工作的指导思想、建设重点、工作要求、中期目标和近期任务。她指出，创新文化建设近期任务是，进一步完善现有的评价体系；继续推进研究所的制度化建设；做好“三优”创新团队创建活动；建立良好的创新信息沟通平台、创新文化的交流平台和研究平台；弘扬科学精神，更新价值观念；提高科研水平，追求信誉；建立研究所与员工的新型关系；形成民主风气，完善规章制度；建设学习型组织，提升人力资本价值；为职工办实事，建立和睦相处、真诚相待的和谐关系。
何岩同志代表院政院会第五届理事会做了工作报告。在大会总结讲话中，何岩同志对今后政研会和创新文化建设工作提出了具体要求。他要求进一步明确政研会的地位和作用，加强政研会的组织建设的队伍建设，进一步明确选题突出重点，加强对研究成果的宣传，发挥各基层分会的作用，不断探索新的工作模式。他强调，各基层单位党委要认真组织力量，细致分析本单位不同工作的性质，提出不同性质工作对于文化的需求，分析不同工作文化上存在的问题，找到有效推动文化建设的载体，建设好特色文化；要认真将制度建设融于创新文化建设之中，用制度保证创新文化的推行；要全面提高科技人员的参与度，增强对创新文化的认同感、责任感，实现由少数骨干的先行驱动向建设主体的普遍认同、自觉共建的转变。
会议期间，长春光机所、高能所、南京分院、近代物理所、地奥集团等单位交流了工作经验，朱志良、王兆德交流了工作体会，院创新文化研究课题组介绍了研究成果。会上颁发了政研会特别荣誉奖、特别工作奖、荣誉奖和工作奖，代表们还参观了长虹集团并听取了集团关于企业文化建设的经验介绍。会前，中国思想政治工作研究会和国家机关思想政治工作研究会也发来了贺信。本次会议由成都分院承办。
