创新文化建设是中科院知识创新工程的五大战略目标之一，南京天光所为全面贯彻新时期办院方针，深入推进创新文化建设，近年来不断努力，希望在观念上有新突破，实践中有新思路，工作中有新举措，争取为完成科研工作这一中心任务提供精神动力。
   南京天光所以搬进装修一新的办公、实验大楼为契机，从园区环境建设、整体形象树立和规章制度建设这三个创新文化的外在表现形式为突破口来开展有南京天光所特色的创新文化建设工作，深化精神层面的建设。我所进一步深入开展制度建设，依法治所、以德兴所；在园区环境与形象标识方面，结合新的办公环境和即将进行的园区建设集思广益，塑造现代研究所崭新形象，以建设良好的科研环境，营造浓厚的创新氛围，来激励和培育创新思维、造就创新人才、做出创新成果和实现可持续发展，顺利推进我所的各项工作。具体开展的工作主要有：
    加强对内、对外宣传工作。 实施创新试点后，特别是研究所重组以来，南京天光所在精神文化、创新能力、体制、机制、园区环境等方面工作取得了显著进展与变化。我们注重抓时机，全方位、多角度、深层次地宣传我所创新试点工作的进展和成效，充分展现开放、发展的良好形象，为研究所未来的发展创造良好的社会舆论环境。创办了所『简报』、继续完善研究所网页建设，将网页建设成为对外展示的窗口，对内是所务公开的平台，特别是利用网络这一现代化手段做好宣传工作并加强网络的管理等制度。
    筹建所陈列室。院史、所史的研究是创新文化建设的一个重要组成部分，陈列室是研究所的一个重要窗口，对外，能显示我们的成就和实力，展示我们的形象，获得社会各界的认可，以争取更多的社会资源。对内，弘扬我们的奋斗史，增强全体职工的自豪感和凝聚力，同时也提高职工对研究所的认同与归属感。
    初步完成研究所形象标志和视觉识别系统的设计与实施，主要包括所名、所标、标准字、标准色、文件格式，指示牌(机构名牌、办公室名牌、实验室标示牌、路标牌等等)。做好形象标志的宣传，在对内工作和对外交流中广泛使用我所形象标识，加大宣传力度，做到统一标识，统一视觉效果，在实验大楼显著位置树立我所形象标识，加强对外总体形象的宣传和显示。园区基础建设完成后，将在园区道路上竖立有所标的指示牌、指路牌。根据需要制作茶杯、纸袋、贺卡、办公用品、礼品等。
    继续加强规章制度建设。建立健全必要的规章制度。规章制度建设贯彻与时俱进的精神，针对科研管理工作中出现的新情况新问题及时制定新的制度和规定，并对不合时宜的制度进行修改补充，使我所的规章制度更具科学性和有效性。计划不定期的出版我所《规章制度汇编》。
    努力为科技人员营造勇于责疑、善于合作，利于创新、宽容失败，愉悦而宽松的工作氛围和良好的工作环境。进行团结协作、团队创新的教育，努力将团队与合作精神塑造成为现代科技创新人才的重要特征，善于听取别人的意见特别是学术上的不同意见，尊重合作者的劳动和贡献形成尊重个人创造与团队协力创新的机制。
    重视加强青年科技人员和研究生的思想教育工作。从培养德才兼备的科技创新生力军出发，大力加强研究生党团组织的建设，注重对青年科技人员和研究生开展理想信念教育、思想品德教育，国情院情所情教育和成长挫折教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，为各类人才的健康成长提供坚强的政治保证。改进教育的方式和方法，积极创造条件支持研究生党团组织开展符合青年特点、有利于青年身心健康的活动，使他们真正成长为有远大理想、业务精湛、品德高尚的科技事业接班人。
    积极推进所务公开。 认真学习兄弟院所的经验，探索所务公开的新形式和新方法，努力发挥所务公开的监督、管理职能。把所务公开纳入创新文化建设和各级管理工作的考核内容。建立健全和完善所务公开领导和工作制度与组织，抓好所务公开电子信息化建设，做到有组织机构、有公开载体、有工作方案、有监督落实措施，保证所务公开各项工作落到实处，实现所务公开的好开端。
    加快推进园区建设步伐。加大基建项目管理的力度，加快园区建设的进度。科研实验楼改造的完成和光学实验室的竣工给我所的园区建设打下了良好的基础，镀膜刻度和精密装配车间改造、园区大门、临星工程等项目的逐步完成使得我所园区环境有整体根本改观。

（南京分院）