实施知识创新工程试点以来，长春应化所按照中科院关于创新文化建设的总体部署和要求，在不断传承所的优良传统和作风，弘扬业以积累和形成的科学精神，坚持继承和创新的基础上，紧紧围绕科技创新实际，采取由表及里，由浅入深，表里互动，循序渐进的推进路线，从物质载体、制度规范、精神理念三个层面上大胆探索和实践，扎实深入地推进了创新文化建设。
   几年来，该所坚持从形象标识、园区改造等可视层入手，在制度层着力，往精神层深化，用教育引导，靠活动牵引，先后制定了《长春应化所创新文化建设规划》；凝炼了“应用化学，追求卓越”的八字应化理念和“奉献、主人翁、科学、团结”的九字应化精神；塑造了丰涵丰富，风格鲜明，特点突出的应化标识，已在工商局注册；强化了CI项目的应用推广，目前CI项目已涵益标识、导示、办公、会议、环境、服装、对外交流等7大类30多种；推动了标识的形象化和物化；开展了一系列富有应化特色的文体、报告、讲座、书画、合理化建议、纪念吴学周百年诞辰等创新文化活动；组织了科技创新案例的编写工作；实施了长春应化所展馆建设，建立了适合各类人员特点的行为规范等，使创新文化建设日益深入人心，其特有的文化力量在所的创新发展中发挥着重要作用，形成了科技创新与文化创新的互动发展。其突出的成效表现在：
    第一、“奉献、主人翁、科学、团结”的应化精神不断发扬， “应用化学，追求卓越”的应化理念深入人心，正在变成广大职工的自觉行动。
    第二、广大科技人员的精神面貌焕然一新，正确地科技价值观大为树立，科研道德显著增强，团队精神和竞争意识有效提升，创新的积极性空前高涨。
    第三、营造了有利于提高科技创新竞争和能力的文化氛围，为激励和培育创新思维，培育创新人才，做出创新成果和实现所的可持续发展提供了强大的精神动力。
    第四、园区的整体面貌发生了质的变化，展示了所的文化特点和文化风貌，有效提升了外界对应化所的“首次效应”，升华了广大职工的价值理念和创新热情，为科技创新和人才培养等提供了良好的硬件环境。

（长春应化所）