中科院精神文明建设领导小组于2002年初下发了《关于搜集、编写创新案例，深入推进创新文化建设的通知》，要求院属各单位组织人员编写创新案例。沈阳分院党组十分重视此项工作，把它作为精神文明建设的一项内容，组织相关人员进行调研和编写工作。从2002年以来，连续三年每年编辑出版一辑《中科院沈阳分院创新案例》，共收集编写了科技创新案例50余篇，在研究所创新文化建设中发挥了应有的作用。主要作法是：
领导重视，列入工作计划
沈阳分院党组将编写《创新案例》工作列入分院年度党建工作计划，年初在党委书记会议上进行部署，由分院办公室负责具体组织编撰工作。分院成立案例编辑小组，由分院党组书记和副书记分别担任主编和副主编。案例编写的时间安排是每年上半年组稿，下半年印发。分院在进行党建工作检查时把案例编写工作也作为一项内容进行督促检查。分院党组还拨出专款保证案例编印的经费。
组织培训，提高编写质量
为保证创新案例的编写符合规范要求，分院把院文明办下发的《关于编写创新案例的若干问题》印发各单位，并在党办主任会议上进行讨论，理解案例编写与经验材料的不同之处，并借院案例编写组来沈调研之机，组织有关编写人员进行培训。为作好第一集案例的收集编写工作，各研究所广泛动员有影响的老科学家和课题组长亲自组织和写作案例，特别令人感动的是，在第一集案例汇编中，有沙国河、师昌绪、郭可信、叶恒强、卢柯、曾呈奎、张福绥等7位院士亲自动笔撰写和修改案例，有的院士几易其稿，认真修改核校，老科学家的求实、求精的科学态度对案例编写人员是很大的鼓舞，同时也提高了案例的权威性和可读性。
加强调研，做好题材选择
分院作为案例编写工作的组织部门，注意加强调查研究，掌握分院系统各单位综合情况，从宏观角度，对研究所重大科技成果、重要学科领域、重点学术带头人等相关情况进行分析，对有关单位提出编写建议，协助研究所选择有代表性的素材，共同做好案例的编写工作。从三集案例的内容上看，基本上涵盖了沈阳分院各所重大成果和重点学科领域。
广泛宣传，扩大参与范围
为了发挥科技创新案例在研究所创新文化建设中的作用，使广大一线科技人员和管理干部积极参与案例的编写工作，分院将编辑的案例印发至各单位研究室（部）和职能部门，并在沈阳分院网主页设立创新文化专栏，把案例全部挂在网上，使所有人员都能浏览。分院领导除在文集印制前审查案例内容外，还亲自督促所领导要过问案例编写工作，不留死角，每个单位都要有案例入编。第一集有的单位没有入编，分院采编人员主动与这些单位沟通，提出编写建议，第2集、第3集分院系统7个单位，包括2个转制企业在内，都 积极参与了案例编写工作，全部提供案例入编。
目前《沈阳分院创新案例》第三辑正在汇编之中，暑期即可完成印刷。
（沈阳分院供稿）
